1．文化的紅塔
我們的企業在不斷發展壯大，紅塔人在不斷實現新老員工的交替，但有一樣
是一脈相承的，這就是我們的文化。
一個沒有遠大抱負和優秀文化的企業，肯定不會走得太遠。
紅塔的創業者們開創了紅塔的輝煌，也建立了作為一個志存高遠的企業的根
基和文化。從此，紅塔人身上流淌的是永不服輸的攀登者的血。
我們的企業文化不是來自外在的規劃與設計，而是內生的，是在紅塔多年的
發展中逐步形成的。但我們的企業文化又不是一成不變的，面對挑戰的紅塔必須
不斷為我們的企業文化注入新的內涵。
高原熱烈的紅土地能孕育出世界上最好的煙葉，我們身居世界上最重要的最
大的卷煙市場，我們的目標是成為卓越的、世界一流的卷煙生產供應商！
這就是紅塔的遠景，懸掛在我們心中憧憬的山峰之巔。
胸懷此大志，所以我們能正視自己、坦然面對挫敗，不斷進行著自我否定和
超越。
我們志存高遠，我們也腳踏實地。因此，紅塔擁有堅定的信念，同時也致力
于制定務實的、以市場為導向的和高度有效的戰略。因為我們明白，只有在未來
的市場上贏得了消費者，我們才能真正擁有自信。
從這個角度講，紅塔把每一次起點都確定為零。我們深信，優秀的企業文化
將推動著偉大的事業在紅塔人手中，代代相傳，生生不息。
2．紅塔的理念
在紅塔，
人的價值高于物的價值；
共同的價值高于個人的價值；
消費者所看重的價值高于企業的利潤價值
一、紅塔的使命
員工是紅塔最大的財富。能否讓消費者的滿意取決于我們能否以真正的以人
為本的態度對待員工，從而激發出員工的創造性和活力。
以紅塔自身的高度，托起消費者的成就感。
二、紅塔的核心理念
“山高人為峰”理念主要包括：
“市場是第一車間”理論：一個優秀的企業，要善于審時度勢，企業成功的
關鍵因素在于根據時勢需要及時調整發展戰略。
攀登者精神：志存高遠腳踏實地。在這樣一個充滿競爭性的場地，要么成
功，要么失敗，我們沒有其它選擇。
紅塔的企業哲學：“左腳否定右腳”。我們不只追求勝過同行和前輩，更重要
的是要設法勝過自己。
紅塔的價值觀：人的價值高于物的價值；共同的價值高于個人的價值；消費
者所看重的價值高于企業的利潤價值。
三、紅塔的核心競爭力
我們致力于建設成為一個學習型組織，打造出別人偷不走，復制不了，不能
轉移的核心競爭力。
四、紅塔的企業愿景
成為世界一流的卷煙生產供應商，這是我們的遠景目標，要在企業管理水平、
科技開發能力、生產運營能力、人力資源結構等反映企業競爭優勢的指標上達到
世界一流企業的水平。
3．山高人為峰的精神修煉
當同伴遇到困難時伸出援助之手，
相互鼓勵，堅守信念，
每一個紅塔人都堅信：山高人為峰。
上海卷煙廠企業精神
“和、搏、一流”精神的豐富內涵。
“和”，即團結和諧，和衷共濟。“和”體現了“和為貴”、“家和萬事興”的
中華民族傳統美德。
上海煙草企業精神中的“和”，滲透著中國傳統文化的基因，是中華民族“寬
松、和諧”優秀品格的發揚光大。“和”表現為一種“團隊精神”：黨政齊心、干
群合力，理解、支持、關心、體諒成為生產、經營、工作、交往等社會生活諸方
面人所共循的準則。“和”是上煙人情感滲透與磨合而產生的一種向心力，是企
業創業產生的思想基礎。
“搏”，即拼搏競爭，不畏艱難。它體現著上煙人勇攀高峰、頑強拼搏、慷
慨激越的精神風貌。企業要在風起云涌的市場經濟大潮中站穩腳跟，要與國際經
濟接軌，唯有積極進取、迎難而上有，以昂揚的斗志，飽滿的精神，求實的態度，
意氣風發地為企業的明天再創輝煌。“搏”不僅僅是體力的消耗，更重要的是智
慧的角逐。拼搏才有創新、拼搏才出效率、拼搏才能成功，有了奮力拼搏的精神
狀態，企業才能不斷發展、進步。
“一流”，即出類拔萃，勇創一流，企業的發展目標就是“五個一流”：產品
一流、技術一流、管理一流、人才一流、效益一流。所有的“一流”凝結成企業
形象的“一流”，“一流”是上煙人創業的最高目標。現代企業在激烈的市場競爭
中想要立與不敗之地，就必須發揚一種追求卓越，永不滿足，不斷攀登高峰的進
取精神，從而獲得一流的業績，達到整體的完美目標。
集團企業精神“和、搏、一流”，言簡意賅，融會貫通，它既繼承發揚了和
睦團結的優良傳統，又反映了競爭意識的時代精神、頑強拼搏、爭創一流的目標
追求。